论述题：
试述我国公务员制度相比于西方公务员制度具有的特点。
答：（一）中国公务员制度坚持党的基本路线和党管干部原则
中国公务员队伍是党的干部队伍的重要组成部分，要接受党的领导，坚持社会主义方向，不搞政治中立。
（二）中国公务员制度坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准
在西方国家，对公务员主要强调职业表现和工作绩效。把业务能力、工作绩效等作为录用和考核的主要标准。在中国，任人唯贤、德才兼备是党的干部路线的基本内容，也是中国《公务员法》规定的任用公务员的一项原则。
（三）中国公务员制度坚持为人民服务的宗旨，不区分政务官和事务官中国公务员必须全心全意为人民服务，廉洁奉公，不贪污受贿、不谋私利，并接受群众监督。而西方公务员则是一个单独的利益集团，他们同政府的关系是雇员同雇主的关系。
论述我国公务员录用遵循的原则。
答：（1）公开考试原则。包括公开录用考试的政策、基本信息、方法、程序、成绩及录用结果。
（2）平等竞争原则。公民参加录用考试的平等权利受法律保护，招录机关要严格按照录用程序，确保优胜者被录用。
（3）严格考察原则。对拟录用者的政治思想、道德品质、廉洁自律、工作表现、工作实绩以及需要回避的情况进行考察。
（4）择优录用原则。按照德才兼备的标准，择优录用。
试述中国公务员制度区别于传统干部人事制度的特点。
答：（1）公务员制度体现分类管理的原则。公务员制度的建立与《公务员法》的施行，不仅标志着中国特色的机关人事管理制度的形成，同时也标志着中国干部分类管理制度的确立。
（2）公务员制度坚持公开、平等、竞争、择优的原则。公务员制度改革了过去那种“统分统配”、凭着组织或个人介绍进入机关的做法。
（3）公务员制度坚持监督约束与激励保障并重的原则；
（4）公务员制度坚持依法管理与权利保障的原则。与干部人事制度相比，公务员制度除《公务员法》外，还有与之配套的很多单项法规及其实施细则，形成了一套健全的法规体系， 使公务员的管理有法可依，这样就能有效地提高公务员管理的规范化和法制化水平。
试述公务员身份保障权的内容、本质和意义。
答：（1）内容：身份保障权也称职务保障权。公务员享有“非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分”的权利。
（2）本质：国家的任命行为一经产生，公务员的职务或身份就受到国家法律的保障，非因法定事由和非经法定程序不受职务或身份处分。
（3）意义：否定自由免职权和处分权，也即限制有任免权者的免职权和处分权，以确保公务员职务或身份的相对独立性。
试述公务员录用中“公开考试原则”的内容。
答：（1）在我国公务员录用中，需公开的事项应有：录用考试的政策、法规要公开，不允许搞“内部掌握”，因为这容易给少数人搞不正之风开方便之门，侵害公民的民主权利；
（2）录用考试的基本信息要公开，如时间、地点、科目、类别，报考部门的职位名称、性质、职责、缺员数量以及报考所需资格条件等。
（3）所公开的这些信息必须真实、准确，以便使公民自己决定是否报考以及报考何种职位；
（4）录用考试的方法和程序要公开，以便于群众查询；
（5）录用考试的成绩要公开，并及时通知应试者本人，同时要接受应试者询问；
（6）录用结果要公开，以接受群众监督。
