简述我国公务员辞退制度中法定辞退程序主要的四个步骤。我国公务员法定辞退程序主要由以下四个步骤构成：
答：（1）建议。所在单位在核准事实的基础上，填写《辞退公务员审批表》，重点陈述辞退的事实和理由。报任免机关。
（2）审核。任免机关收到公务员所在单位的辞退建议材料后，由其人事部门负责审核。
（3）审批。任免机关根据其人事部门的审核意见作出是否准予辞退的决定。
（4）归档。《辞退公务员审批表》和辞退决定等存入被辞退公务员的档案。
简述我国《公务员法》规定的公务员提前退休的条件。
答：我国《公务员法》规定：“公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批 准，可以提前退休。”提前退休的条件有三条：
（1）工作年限满 30 年的。
（2）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满 20 年的。
（3）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
简述我国公务员退休程序中应当退休程序的主要步骤。
答：我国公务员退休程序中应当退休的程序主要由以下三个步骤构成：一是由任免机关对所属单位符合应当退休条件的公务员进行统计核查，并提前向公务员所在单位下发退休通知；二是由公务员本人填写《机关事业单位工作人员退休审批表》，单位审核，上报任免机关批准； 三是确定公务员的退休待遇，办理相关退休手续，颁发退休证书。
简述建立健全公务员申诉与控告制度的意义。
答：（1）建立公务员申诉、控告制度有利于维护公务员的合法权益。
（2）建立公务员申诉、控告制度有利于保障机关公务员管理的公正性、合法性和合理性。
简述我国公务员申诉制度中的申诉原则包括哪些原则？
答：我国公务员申诉制度中的申诉原则是申诉制度设计和运行必须遵守的基本准则，包括合法、公正 、公平、及时原则，二级申诉原则，申诉期间不停止人事处理的执行原则，以及回避原则。
简述在我国公务员申诉制度中，公务员的申诉、再申诉应当符合的条件。
答：在我国公务员申诉制度中，公务员的申诉、再申诉应当符合以下条件：
（1）申请人是受到人事处理的公务员本人或其近亲属；
（2）申诉、再申诉事项属于公务员法规定的受理范围；
（3）在规定的期限内提出；
（4）属于受理机关管辖；
（5）申诉材料齐备。
