不同类型工作与组织结构的特征
(1) 高层：非事务性工作；规范化程度低；管理幅度窄：目标重点是抓质量：组织呈柔性
(2) 中层：担负技能性工作和工程技术性工作；其他适中：目标重点是可靠性：组织偏向柔性
(3) 基层：事务性工作：其他高；目标重点是数量和效率；组织偏刚性
【摘要】自考易为您提供全国自考00151《企业经营战略》章节串讲：企业人力资源战略（第二十一章），以供参考。
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