9、关于领导观念和领导行为之间的关系，下列说法中错误的是( )(1 分)
A:领导观念和领导行为之间是一种对立统一关系
B:领导观念产生于一定时代的领导实践
C:领导观念和领导行为之间是辩证的关系
D:领导观念制约着领导行为的结果
10、选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要 内容。用人绩效主要指( )(1 分)
A:用人的公正和有效B:用人的安全和稳定C:用人的程序和方法D:用人的理念和原则
11、领导艺术的核心是( )(1 分)
A:领导原理原则、资源条件和方式方法的创造性应用
B:领导知识、经验、智慧、才能等因素的持续改善
C:领导风格、领导形象、领导习惯的自我设计
D:领导环境、领导条件、领导体制的适应性接纳
12、领导者从领导实践中获得的各种感性知识被称为( )(1 分)
A:领导经验B:领导科学C:领导风格D:领导观念
13、了解人们普遍关心的问题或对某一政策的普遍看法和倾向性态度，最适合采用的调查方 法是( )(1 分)
A:典型调查法B:全面调查法C:普遍调查法D:民意测验法
14、现代领导决策的重要特点是( )(1 分)
A:经验支撑，精英主导B:与既得利益集团博弈C:决策与执行一体化D:谋、断分离，外脑辅助
15、判断科学决策还是经验决策的一个重要标志是( )(1 分)
A:决策信息系统是否健全B:决策中枢系统是否独立
C:现代智囊系统作用是否充分D:决策执行系统是否高效
16、在现代决策体制中，构成决策中枢系统的是( )(1 分)
A:广大群众B:基层领导者C:中层领导者D:高层领导者
答案：
9、【考点】领导观念的重要作用答案：A
解析：领导观念和领导行为之间的关系：1.领导观念产生于一定时代的领导实践。2.领导观 念影响着领导行为、制约着领导行为的结果。3.领导行为也影响着领导观念。综上可知：领 导观念和领导行为之间是辩证的关系。本题选 A。
10、【考点】用人绩效答案：A
解析：1.用人绩效含义：指领导者对下属的选拔、配备、使用等方面的能力和效果。2.用人绩效体现：主要体现为领导用人的准确程度(人与事的适应程度)及下属积极性的发挥程度。 在用人过程中，领导者只有科学合理地任用所需人才，充分发挥下属的积极性、创造性，才能产生较高的领导绩效，简言之：用人的公正和有效。本题选 A。
11、【考点】领导艺术的含义答案：A
解析：1.领导艺术得以发挥的前提：领导者的职权以及知识、经验、智慧、才能等因素。2. 领导艺术的核心：对领导原则原理、资源条件和方式方法等纯熟巧妙地运用并富有创造性。 3.领导艺术的外在表现：领导风格和领导者创造性的实践所塑造的“美”的形象，是二者结合的结果。综上，本题选 A。
12、【考点】领导艺术的定位
答案：A
解析：1.领导经验：就是领导者从领导实践中获得的各种感性知识。2.领导科学：是搞好现代领导工作和推进事业发展的理论指南。3.领导风格：是指领导者的行为模式。4.领导观念： 是领导者对领导活动的根本看法。
13、【考点】领导绩效考评的具体方法答案：D
解析：1.典型调查法：又称定点法，是解剖典型的一种调查方法。它要求领导者根据一定的调查目的，在对调查对象进行科学分析的基础上，从具有某种共性的事物的总体中选择若干有代表性的个体进行深入细致的调查，亦即毛泽东所说的“解剖麻雀”。2.普遍调查法：是一种如实了解事物全貌的科学方法。所谓普遍调查，也称全面调查，就是在，定范围内对某类事物的全部个体进行全面的、无遗漏的调查。3.民意测验法：通常用于了解人们对某一计划、方案、措施的看法，人们对某个预定人选的倾向性态度，以及人们当前普遍关心的问题。 B 为无关干扰项，此题应选 D。
14、【考点】科学决策的原则答案：D
解析：1.现代决策的一个重要特点：是“谋”与“断”的相对分离，出现了由各种专家组成 的智囊团，它们成为领导决策不可缺少的“外脑”。2.现代决策就要充分发挥智囊团的“外 脑”作用。本题选 D。
15、【考点】决策的智囊系统答案：C
解析：决策的信息系统，是由掌握信息技术的专门人才组成的。信息是决策的基础和依据。 决策的中枢系统是现代决策体制的核心。能否发挥好现代智囊系统的作用，是判断科学决策还是经验决策的一条重要标志。D 项不属于现代决策体制的内容，排除。故本题选 C。
16、【考点】决策的中枢系统答案：D
解析：1.决策的信息系统，是由掌握信息技术的专人才组成的。2.决策的智囊系统，是由各 种专家组成的参谋咨询机构。3.决策的中枢系统，是由拥有决策权的领导集体和个人所构成 的，即由高层领导者构成。本题选 D。
