试述领导实践的特征。
答：(1)权威性
(2)依附性
(3)目标性
(4)组织性
(5)协调性
(6)超脱性
(7)服务性。
试述领导者与被领导者的含义及其二者关系。
答：领导者是指在社会共同活动中，在一定的职位体系中担任一定领导职务的个人或集体。被领导者是指在领导者的领导下，按照领导的意图，为实现组织目标，从事具体实践活动的个人或集团。
二者的关系：
(1)相互信任的关系。领导者与被领导者权力关系同出一源，根本利益一致，必须相互信任。
(2)相互促进的关系。领导者与被领导者工作目标一致，工作关系互动，需要相互促进。
(3)相互支持的关系。领导者与被领导者既要分工也要合作，需要相互支持。
(4)相互转化的关系。领导者与被领导者地位不是固定不变的，更不是终身的。
(5)相互监督的关系。领导者与被领导者的监督是双向的，领导者有权力监督被领导者，同时也要接受被领导者的监督。
试论领导的一般职能。
答：① 引导
②指挥
③组织
④协调
⑤监督
⑥教育。
论述被领导者正确对待上级领导的要点。
答：(1)服从领导;
(2)支持领导;
(3)监督领导。
试论集体领导和分工负责相结合的原则。
答：实行集体领导必须同个人分工负责相结合，这是相辅相成、相互结合的同一问题的两个方面。集体是由个人组成的，只有充分发挥个人作用，集体领导才能有力量;只有个人分工负责，集体的决定才能最终落实。这样才能各负其责，相互配合，更加有效地实现领导活动的总体目标。实行分工负责也是民主集中制原则的一个重要方面。它便于对每个领导成员工作绩效进行评价和考核，有利于增强领导者的责任感和积极性，有效地防止和克服官僚主义。
为此它要求各级领导者：
①必须明确每个领导成员的职责和权利范围，并根据工作岗位确定各自相应的政治、工作和法律责任;
②制定合理的考核标准， 包括质量、数量标准以及时限要求;
③把考核结果和相应的奖惩措施结合起来，体现奖优罚劣原则;
④分工负责必须以相互支持和配合为前提，以共同实现领导总体目标要求的任务为己任。
