简述人才使用的主要制度。
答：(1)任免制度与培养制度;
(2)考核制度与奖惩制度;
(3)交流制度与回避制度;
(4)职务升降制度与辞职制度;
(5)任期制度与退休制度。
简述人才考核制度中主要考核的内容。
答：考德，主要是考核人才的政治立场和思想品质;
考能，主要是考核人才的业务能力、管理经验和领导水平;
考勤，主要是考核人才的工作态度和出勤情况;
考绩，主要是考核人才的工作成绩和工作效率;
考廉，考核人才的廉洁情况和自律情况。
简述人才使用制度中委任制的实施原则。
答：(1)先考察后任命的原则;
(2)工作需要与个人专业特长相结合的原则;
(3)集体讨论决定的原则;
(4)严格审批程序的原则。
公民素质教育的内容。
答：(1)理想教育。
(2)道德教育。
(3)法制教育。
政治教育中关于社会主义教育的基本内容。
答：(1)马克思主义的社会主义是科学社会主义，其在全世界取得胜利，是不以人们的主观意志为转移的历史规律。(2)历史证明，中国只能走社会主义 道路，不能走资本主义道路。
(3)社会主义制度优越于资本主义制度，能从 根本上有力地促进生产力的发展。
(4)中国特色的社会主义是马克思主义与 中国国情相结合的产物。(5)中国特色的社会主义在共产党领导下一定会战胜困难，取得最后胜利。
简述在社会主义初级阶段，中国共产党的基本路线。
答：在社会主义初级阶段，中国共产党的基本路线是：领导和团结全国各族人民， 以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。
