一、选择题
1. ( C )管理心理学在20世纪50年代产生于 。
A.英国
B.俄国
C.美国
D.德国
2. ( C ) 在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是 。
A.“复杂人”假设理论
B.“经济人”假设理论
C.“社会人”假设理论
D.“自我实现人”假设理论
3.( B )个体在群体压力下，在行为上不得不与其他人保持一致，但是内心仍然保持自己原有的意见的现象称为 。
A. 模仿;
B. 从众;
C. 暗示;
D. 顺从;
4. ( A )以人为对象的社会知觉可以划分为 。
A.对个人的知觉、人际知觉、角色知觉
B.对个人的知觉、群体知觉、角色知觉
C.人际知觉、群体知觉、角色知觉
D.对个人知觉、群体知觉、人际知觉
5. ( A )决策的基础是 。
A. 信息的沟通;
B. 领导的权力;
C. 人员的配备;
D. 组织结构的合理性;
6.凯利的三维归因理论认为须从以下 C 三个方面进行考察，才能理解和判断一个人的行为。
A.一贯性、积极性、差异性;
B.一贯性、普遍性、合理性;
C.一贯性、普遍性、差异性;
D.一贯性、同一性、差异性;
7. ( B )如果职工A通过与职工B相比，认为自己报酬偏低，因而产生不公平感。根据公平理论，A为了达到公平会采取以下哪种行为 。
A.增加自己的投入;
B.减少自己的投入;
C.增加B的报酬;
D.使B减少投入。
8.( D )股票期权理论属于 。
A. 内容型激励理论;
B. 过程型激励理论;
C. 强化理论;
D. 综合型激励理论;
9. ( D )沟通的环节包括以下几个部分，其按顺序排列正确的是 。
A. 发信者、编码、收信者、解码、讯道、行为反应
B.发信者、编码、讯道、解码、收信者、行为反应
C.发信者、编码、收信者、讯道、解码、行为反应
D.发信者、编码、讯道、收信者、解码、行为反应
10.( A )个人从事有目的的活动时，由于遇到障碍和干扰，需要不能得到满足时的一种消极的情绪状态称为 。
A.挫折
B.公平
C.期望
D.强化
