简答题：
简述建立健全考核制度的意义。
答：（1）为公务员管理的其他环节提供了依据。
（2）有利于调动公务员的积极性和创造性，激励公务员提高自身素质、改进工作绩效。
（3）有利于发扬民主，完善对公务员的监督机制。
简述公务员考核的原则。
答：考核的原则是指开展考核工作必须遵循的准则，包括：
（1）全面考核与重点考核相结合的原则。
（2）客观公正与民主公开的原则。
（3）分类考核原则。
（4）考用结合的原则。
简述公务员奖励的基本特征。
答：公务员奖惩的基本特征有：
首先，授奖主体是拥有授奖权限的机关。
其次，奖励对象包括公务员个体或者集体。
再次，奖励的实体规范和程序规范均由法律法规确定。
简述公务员奖励的基本原则。
答：（1）精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主；
（2）公平、公正、公开；
（3）定期奖励与及时奖励相结合。
简述公务员培训的特点。
答：公务员培训的特点主要有以下五点：
（1）公务员培训目标的时代性;
（2）公务员培训内容的实用性;
（3）公务员培训手段的多样性;
（4）公务员培训方式的法定性;
（5）公务员培训时间的持续性。
