专业特色
企业无人则止，人是企业第一资源，也是最大资产。企业经营的本质是经营客户、经营人才，最终是经营人，而人力资源管理专业培养的就是经营人才的专业人才。
培养目标
主要培养学生发现、研究和处理人力资源管理相关问题的能力，并且具备良好的团队合作精神、人际沟通能力和创新创业能力。还应是具备管理学、经济学、心理学和法学基础，掌握人力资源管理理论前沿与实践工具使用技能且具有创新精神和实践能力的复合性应用型人才。
就业前景
人资类企业：招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘。
人力资源管理主要研究管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规并了解本学科理论前沿与发展动态，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力，能够分析和解决人力资源管理问题。例如：对企业空缺的岗位进行招聘，组织活动增加员工的凝聚力。
Information
| 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 是否必考 | 学分 | 考试类型 | 历年真题 | 网校课程 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 03706 | 思想道德修养与法律基础 | 是 | 2 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 2 | 12656 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 是 | 4 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 3 | 04729 | 大学语文 | 是 | 4 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 4 | 00018 | 计算机应用基础 | 是 | 2 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 5 | 00019 | 计算机应用基础（实践） | 是 | 2 | 实践 | 点击查看 | 点击试看 |
| 6 | 00071 | 社会保障概论 | 是 | 5 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 7 | 00144 | 企业管理概论 | 是 | 5 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 8 | 00147 | 人力资源管理（一） | 是 | 6 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 9 | 00163 | 管理心理学 | 是 | 5 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 10 | 00182 | 公共关系学 | 是 | 4 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 11 | 00152 | 组织行为学 | 是 | 4 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 12 | 00165 | 劳动就业概论 | 是 | 6 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 13 | 00644 | 公关礼仪 | 否 | 4 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 14 | 00043 | 经济法概论（财经类） | 否 | 4 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 15 | 00164 | 劳动经济学 | 否 | 6 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 16 | 00065 | 国民经济统计概论 | 否 | 6 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 17 | 05615 | 心理健康教育概论 | 否 | 4 | 实笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 18 | 04103 | 市场调查与分析 | 否 | 5 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 19 | 04104 | 市场调查与分析(实践) | 否 | 3 | 实践 | 点击查看 | 点击试看 |
| 20 | 04105 | 公共关系实务 | 否 | 5 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
备注：
企业无人则止，人是企业第一资源，也是最大资产。企业经营的本质是经营客户、经营人才，最终是经营人，而人力资源管理专业培养的就是经营人才的专业人才。
主要培养学生发现、研究和处理人力资源管理相关问题的能力，并且具备良好的团队合作精神、人际沟通能力和创新创业能力。还应是具备管理学、经济学、心理学和法学基础，掌握人力资源管理理论前沿与实践工具使用技能且具有创新精神和实践能力的复合性应用型人才。
人资类企业：招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘。
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