1）学习的开始找人给你规划一下，积极向有经验的人请教问题。针对自己的目标，制定出学习方向，站在巨人的肩膀上成长的才最快。
2）学习的过程做好笔记，记录好难点，外放自己大脑，之后在做项目时方便随时回来复习查看，建立自己学习知识库。
3）快速反馈是学习驱动力的来源。边学习边操作，可以学的更快更好，同时有更好的驱动力和满足感。
4）学习的过程是枯燥的，有学不懂的知识很正常，如果不是特别重要的内容可以跳过，空白一段时间后再回来看，人脑会在潜意识里对所学知识进行关联，这时再回来看会更容易。
5）不要只盯着一个目标，去焦虑，而是要建立一个可积累的系统去帮助自己实现推进目标。比如你将学习的过程作为你生活系统中的一个部分，每天晚上的时间抽出两个小时学习一个块，每个周末的时间尝试做一个项目。
6）正确的目标决定方向，系统负责推荐方向前进。
7）人类的大脑构造决定了实践更容易让你学会一个知识，不要只看书或者视频，而不去做练习。掌握了最小的实践技能模型，就立刻去做项目来验证知识吧。
8）留下作品，在面试的时候发现很多应届的同学，没有任何的项目经历可言。如果学习完一项内容你没有任何能够体现你学习成果的内容，别人又怎么会相信。在面试时如果你能够介绍你的作品，无疑是一个加分项，这次找工作的经历也验证了这一点。
9）所有的执行力不够，都是因为你对为什么要做这件事认识的不够深刻，如果真的非常刻骨铭心的明白你为什么要这么做了，你去执行这个学习项目的阻力会小很多，你不会在问很多无谓的问题。学习一个项目之前一定深深反问自己学习的目的，将你所有的疑惑和目标写写下来，减少未来的阻力。
10）独学无友，则孤陋而寡闻，建立自己学习的生态。如果你真的想学习一个技能，就加入相应的圈子，关注领域内的前辈。在环境的驱动下，你会获得持久学习的动力。
总结一下学习经验就是：确立目标、创造环境、系统执行、实践反馈、减少阻力、分享交流、和他人一起进步。
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