本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。 人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、薪酬、配置等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。
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| 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 是否必考 | 学分 | 考试类型 | 历年真题 | 网校课程 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 00015 | 英语（二） | 是 | 14 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 2 | 00318 | 公共政策 | 是 | 4 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 3 | 03708 | 中国近代史纲要 | 是 | 2 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 4 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 是 | 4 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 5 | 05963 | 绩效管理 | 是 | 4 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 6 | 05969 | 人力资源战略与规划 | 是 | 5 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 7 | 06089 | 劳动关系与劳动法 | 是 | 6 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 8 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 是 | 6 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 9 | 06091 | 薪酬管理 | 是 | 6 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 10 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 是 | 6 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 11 | 10222 | 人力资源管理毕业论文 | 是 | 0 | 实践 | 点击查看 | 点击试看 |
| 12 | 11759 | 工作分析与评价 | 是 | 4 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 13 | 11760 | 人力资源政策与法规 | 是 | 5 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 14 | 11761 | 人力资源管理高级实验 | 是 | 6 | 实践 | 点击查看 | 点击试看 |
备注：
无论从教育机构、教育方式，还是从证书含金量、社会认可度来说，双证书项目都开创了国内人力资源职业教育的先河。可以说，是目前国内最具权威的国际人力资源管理职业资格双证书考试。 折叠
在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。
人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。毕业后主要在新能源，互联网、电子商务，金融、投资、证券，贸易、进出口及其他行业工作。毕业后主要从事人事专员、招聘专员等工作。
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