32 简述失业保险基金的特点。
33 企业经济性裁减人员的程序是如何规定的?
34 《劳动法》规定，在哪些情况下，企业不能裁员?
35 就业服务体系主要由哪几个环节组成?
36 简述工伤保险原则。
37 工伤范围是如何规定的?
38 视同工伤的情形有哪些?
39 工伤保险待遇包括包括哪几方面?
40 工伤保险基金的项目构成包括哪几方面?
41 举例说明工伤保险的不同行业实行的差别费率。
42 1988年发布的《女职工劳动保护规定》对产假是如何规定的?
43 简述生育保险的覆盖范围。
44 生育保险待遇包括哪几方面?
答案：
32 简述失业保险基金的特点。 答：失业保险基金是社会保险基金中的一项专项基金。其特点：强制性、无偿性、固定性。 33 企业经济性裁减人员的程序是如何规定的? 答：劳动部1994年11月14日制定并发布了《企业经济性裁减人员规定》，规定用人单位确实需要裁减人员时，应按下列程序进行： ⑴ 提前30日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料。 ⑵ 提出裁减人员方案。 ⑶ 将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善。 ⑷ 向当地劳动行政部门报告裁减人员方案及工会或者全体员工的意见，并听取劳动行政部门意见。 ⑸ 由用人单位正式公布裁员方案。 34 《劳动法》规定，在哪些情况下，企业不能裁员? 答：《劳动法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据该法第26条、第27条的规定解除劳动合同： ⑴ 患职业病或者因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 ⑵ 患病或者负伤，在规定的医疗期间的。 ⑶ 女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 ⑷ 法律或者行政法规规定的其他情形。 35 就业服务体系主要由哪几个环节组成? 答：就业服务体系主要由职业介绍、职业(就业)指导、就业训练和生产自救等环节组成。 36 简述工伤保险原则。 答：⑴ 无过错责任原则：劳动者在各种工伤事故中，只要不是受害者本人故意行为所致，应该按照规定对其进行赔偿。 ⑵ 损害补偿原则：工伤保险是对受害人的一种补偿。对于既有工伤，有属民事责任的工伤事故，受害者不应享有双重待遇。 ⑶ 区分工伤和非工伤原则：劳动者受到伤害，可能是由于工伤或者非工伤所致，应当将二者区别对待。 ⑷ 预防、补偿和康复相结合的原则：工伤保险最直接的任务是经济补偿，保障职工和遗属的基本生活，但重点在于事故的预防与康复，保障职工安全与健康。 37 工伤范围是如何规定的? 答：⑴ 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 ⑵ 在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者首微型工作受到事故伤害的。 ⑶ 在工作时间和工作场所内，因履行工作指责受到暴力等意外伤害的。 ⑷ 患职业病的。 ⑸ 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 ⑹ 在上下班途中，受到机动车事故伤害的。 ⑺ 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 38 视同工伤的情形有哪些? 答：⑴ 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 ⑵ 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益中受到伤害的。 ⑶ 职工远在军队服役，因战、因公负伤致残，以取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 39 工伤保险待遇包括包括哪几方面? 答：根据《工伤保险条例》规定，工伤保险主要待遇包括： ⑴ 治疗费用和伙食补助待遇 ⑵ 工资待遇和护理待遇 ⑶ 不同伤残等级人员的工伤待遇 ⑷ 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金待遇 40 工伤保险基金的项目构成包括哪几方面? 答：⑴ 企业缴纳的工伤保险费 ⑵ 工伤保险费滞纳金 ⑶ 工伤保险基金的利息 ⑷ 法律、法规规定的其他资金 41 举例说明工伤保险的不同行业实行的差别费率。 答：农林牧副渔业的工伤费率标准为0.3%，邮电通信业的公差费率标准为0.4%，电力、煤气及水的生产和供应业工伤费率标准为0.5%等。 42 1988年发布的《女职工劳动保护规定》对产假是如何规定的? 答：1988年发布的《女职工劳动保护规定》出台后，统一了企业和国家机关、事业单位生育保险待遇。主要内容是将正常产假由原来的56天延长为90天。其中产前假15天;难产假增加15天;多胞胎生育的，每增加一个婴儿，增加产假15天。生育医疗费用由职工所在单位负担。 43 简述生育保险的覆盖范围。 答：生育保险的覆盖范围是：中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工。企业包括全民、集体、中外合资、合作、独资、乡镇、农村联户企业以及私营和城镇接到企业。 44 生育保险待遇包括哪几方面? 答：生育保险待遇项目包括：⑴ 产假 ⑵ 生育津贴 ⑶ 医疗服务
