20 简述劳动合同变更的程序。
21 劳动合同的解除大致有哪几种情形?
22 劳动合同的解除包括那几个步骤?
23 终止劳动合同的条件有哪些?
24 简述劳动争议的企业调解程序。
25 简述劳动争议仲裁程序。
26 试述劳动争议的处理程序。
27 试述单位解除劳动合同的条件。
28 试述终止劳动合同应当注意的问题。
29 劳动争议处理相关文书有哪几种?
答案：
20 简述劳动合同变更的程序。 答：⑴ 一方当事人向另一方当事人提出变更合同的请求 ⑵ 被请求方按期向请求方做出答复 ⑶ 双方协商，达成书面协议 ⑷ 备案或鉴证 21 劳动合同的解除大致有哪几种情形? 答：⑴ 合意解除 ⑵ 单位单方解除劳动合同 ⑶ 劳动者单方面解除劳动合同 22 劳动合同的解除包括那几个步骤? 答：⑴ 解除协议或通知 ⑵ 支付补偿金 ⑶ 出具解除劳动合同证明 ⑷ 转移档案 23 终止劳动合同的条件有哪些? 答：⑴ 劳动合同期限届满。 ⑵ 由于不可抗力使劳动合同无法履行 ⑶ 劳动者达到法定退休年龄退出劳动岗位 ⑷约定的终止条件出现 24 简述劳动争议的企业调解程序。 答：⑴ 申请调解 ⑵ 争议受理 ⑶ 调解前准备 ⑷ 拟定调解方案和调解建议 ⑸ 告知双方当事人调解的时间和地点并实施调解 ⑹ 举行调解会议。 25 简述劳动争议仲裁程序。 答：⑴ 申诉 ⑵ 受理 ⑶ 仲裁准备 ⑷ 开庭审理 26 试述劳动争议的处理程序。 答：要点：调解程序;仲裁程序;诉讼程序。 27 试述单位解除劳动合同的条件。 答：要点：⑴ 即时解除劳动合同的条件 ⑵ 预告辞退的条件 ⑶ 经济性裁员的条件。 28 试述终止劳动合同应当注意的问题。 答：⑴ 不要形成事实劳动关系 ⑵ 应注意履行提前告知义务 ⑶ 实行劳动合同期满预报制度 ⑷ 注意顺延合同的情况 29 劳动争议处理相关文书有哪几种? 答：⑴ 劳动争议调解申请书 ⑵ 劳动争议调解协议书 ⑶ 劳动争议调解意见书 ⑷ 劳动争议仲裁申述书 ⑸ 劳动争议仲裁答辩书 ⑹ 法定代表人身份证明书 ⑺ 授权委托书 ⑻ 劳动争议仲裁撤诉申请书
