领导者在工作作风方面对待下属的基本要求。
答：(1)宽容友善，豁达大度;
(2)任人为贤，充分信任;
(3)公平待人，秉公办事;
(4)热情支持，无私帮助;
(5)用心培养，科学指导;
(6)严格要求，赏罚分明;
(7)亲近“贤臣”，远离“小人”。
试述教条主义和经验主义作风及其表现。
答：(1) 教条主义和经验主义是领导者思想作风和学习作风上的两种不良表现。领导者的思想作风是解放思想、实事求是、与时俱进，学习作风是理论联系实际、学以致用。
(2) 教条主义及其表现。教条主义也称为本本主义，是把理论当教义、将书本当圣经的思想作风。其中，一种表现是“唯书论”，视理论为教条，只唯书，不唯实，夸大理性作用，轻视感性经验。另一种表现形式是“唯上论”，对上级指示照抄照搬，机械理解和执行，不能结合实际进行创造性转化。
(3) 经验主义及其表现。经验主义是主观主义的一种表现形式，它把局部的狭隘的经验看作普遍真理，只相信局部的直接经验，轻视理论的指导作用。 这种经验主义的错误就在于将过去的、局部的、个别的经验推向绝对化，造成主观脱离客观、思想落后于实践的错误。.
试述领导效能考评的意义。
答：(1)它有助于明确领导活动的正确导向;
(2)有助于强化对领导者及其领
导活动的监督;
(3)有助于推动领导制度的创新;
(4)它有助于改善领导作风;
(5)有助于提高领导者的素质;
(6)有助于发现和培养人才。
