简述领导绩效的基本内容。
答：用人绩效、决策绩效、办事绩效、时间绩效、整体贡献绩效。

简述领导绩效的作用。
答：(1)领导绩效是领导活动的出发点和归宿;
(2)领导绩效是衡量领导工作成效的重要尺度;
(3)领导绩效是评价、选拔、任用领导干部的主要依据;
(4)领导绩效是领导发展的驱动力。

领导者个体绩效考评的主要内容。
答：(1)德的考评。
(2)能的考评。
(3)勤的考评。
(4)绩的考评。
(5)廉的考评。