51、网络时代企业财务管理的目标是（）
A.股东财富最大化
B.现金流量最大化
C.企业价值最大化
D.相关者利益最大化
52、人力资源具有双重性，是指同时具有生产性和（）
A.能动性
B.再生性
C.社会性
D.消费性
53、分析和整理关于工作信息的一个系统性程序是（）
A.人力资源规划
B.工作分析
C.人员培训
D.人员开发
54、从培训的目的来划分，员工培训可以分为文化补习、学历教育和（）
A.在职培训
B.高级培训
C.脱产培训
D.岗位职务培训
55、根据经合组织（OECD）对知识的分类，Know-what是（）
A.人力知识
B.技能知识
C.事实知识
D.原理知识
56、知识管理的主要职责就是为交流提供便利并不断地加以促进，包括把企业内外的专家联系在一起，这体现了（）
A.信任原则
B.交流原则
C.共享原则
D.积累原则
57、知识管理的编码策略是基于知识再用的知识管理策略，它又叫（）
A.显性策略
B.隐性策略
C.个人化策略
D.共享策略
58、海尔企业文化对发展民族工业产生影响，表明企业文化具有（）
A.独特性
B.民族性
C.辐射性
D.社会性
59、在企业总体计划的指导下，用来指导总进度计划的较为详细的计划是指（）
A.企业生产计划
B.企业销售计划
C.企业财务计划
D.企业研发计划
60、一种为适应大规模定制生产而采用的策略，通过这种策略使企业能够实现产品多样化，适应顾客的需求，这是指（）
A.协同战略
B.外包战略
C.延迟化战略
D.精益战略
答案：51.C 52.D 53.B 54.D 55.C 56.B 57.A 58.C 59.A 60.C
