考试科目少，通过率高。要拿到人力资源管理的文凭，只需要通过十几门考试科目。这个考试科目在内蒙古自考专业中数量很少。大家都知道，无论什么考试，涉及到数学还是概率论，很多人都搞不懂，而这个专业恰恰避免了这些困难。
知识和能力
1.掌握管理学、经济学、人力资源管理六大模块的基础理论和知识。
2.掌握人力资源管理的定性定量分析方法和定性分析方法。
3.具有较强的语言表达、人际沟通、组织协调和领导能力的基本功。
4.熟悉与人力资源管理相关的方针、政策、法律法规。
5.了解本学科的理论前沿和发展趋势。
6.掌握文献检索和资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。
7.学习培训课程设计、职位说明书制作、招聘计划表制作、薪酬设计、绩效考核、相关法律知识等。
目前自考人力资源管理专业就业前景不错。人力资源管理是每个公司的重要组织部门，对人才的需求很大，也是每个企业发展的动力。
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