工作分析也称为职位分析、职位分析或职位分析。工作分析通过系统全面的情报收集，提供相关工作的全面信息，从而提高组织的管理效率。工作分析是人力资源管理的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有决定性的影响。工作分析在人力资源管理中的地位，通过对工作输入、工作转换过程、工作输出、工作相关特征、工作资源、工作环境背景等的分析，形成工作分析的结果——工作规范（也称为工作描述）。
整理出重要的知识点，不必做困难的问题，基础是根本的，每一个测试都不关注一个题目，要放松心态，准备好笔记本和错误设置，错误设置来记录自己的错误问题，笔记本记录一些容易忽略的细节和关键。简言之，不要担心，要自信，相信你能做到。
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