三、文字题(共 7 题，共 50 分)
31、简述领导体制的特征。(6 分)
32、简述领导作风的特点。(6 分)
33、简述领导的道德素质。(6 分)
34、简述领导绩效的基本内容。(6 分)
35、简述领导工作中的民主公开原则。(6 分)
36、试述领导绩效考评的客观公正原则。(10 分)
37、试述思想政治工作的方针。(10 分)
参考答案：
三、文字题(共 7 题，共 50 分)
31、【考点】领导体制的特征
答案：领导体制的特征：(1)根本性(2)系统性(3)规范性(4)稳定性
32、【考点】领导作风的特点
答案：(1)从属性。(2)外在性。(3)时代性。(4)行业性。(5)稳定性。
33、【考点】道德素质
答案：(1)忠诚于国家和人民。(2)公正廉洁。(3)勤政尽职。(4)严于律己、宽以待人。
34、【考点】领导绩效的基本内容
答案：(1)用人绩效。(2)决策绩效。(3)办事绩效。(4)时间绩效(5)整体贡献绩效。
35、【考点】领导的基本原则
答案：民主公开原则要求在领导活动中必须高度重视发扬民主，公开办事制度，公开办事结果，接受群众监督。
36、【考点】领导绩效考评的原则
答案：在领导绩效考评中必须坚持客观公正原则。客观就是实事求是，真实、准确、全面地反映事物的本来面貌。公正就是一视同仁，对任何组织和个人都不抱偏见、成见。这一原则是实事求是的思想路线在领导绩效考评中的具体体现。坚持客观公正的原则，应该做到以下三点：一是考评者要诚实正直，公正无私，严肃认真，尊重事实，实事求是，不以偏概全。 二是考评程序要科学规范，考评标准要合理统一，考评方法要具体有效。三是考评材料依据必须真实准确。
37、【考点】思想政治工作的方针
答案：思想政治工作主要是做人的工作，其目的是要解决人的思想认识问题。要解决人的思想认识问题，唯一的方针是坚持疏导。疏导是思想政治工作正确的方针。疏导方针包含疏通和引导两层含义。所谓疏通，就是广开言路，集思广益，在发展民主的基础上让人们畅所欲言，把自己的心里话说出来。采取疏通的方式，领导者就能有效地了解工作对象的思想状况， 因而能有的放矢地开展思想政治工作。所谓引导，就是采用循循善诱，说服教育的方法，把各种不正确的思想引向正确的方向和轨道。最重要的是要用马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系去教育群众，说服群众，把群众的思想引导到共产党的路线、方针、政策上来，引导到社会主义的方向和轨道上来，从而使他们自觉自愿地跟从党的领导， 走社会主义道路，主动而积极地劳动、学习和工作，为社会主义现代化建设贡献自己的力量。 疏通是引导的基础。有效的思想政治工作必须从疏通开始，离开了疏通这个基础，就无法进行引导。言路不疏通，不同意见反映不出来，就谈不上弄清思想，引导也就缺乏现实的基础。 引导是疏通的目的和归宿。疏通是手段，引导是目的。离开了引导，疏通不但失去了意义， 还会走向反面。总之，疏通和引导是辩证统一的关系，二者互相依存，互相渗透，紧密相联而不可分割。疏通中有引导，引导中有疏通，二者缺一不可，但疏通不同于引导，引导也不同于疏通。疏通是基础，引导是目的，只有把二者有机地结合起来，才能构成完整的思想政治工作的总方针。
