导致公共政策执行偏差的主客观原因。
答：一、主观原因：（1）作为一种普遍现象，政策执行者的自身利益和需求影响着政策的有效执行。
（2）执行者的素质缺陷也是造成政策执行偏差的原因，这种缺陷表现为：有限的专业知识水平、有限的执行能力以及缺乏战略主见和迎接挑战的心理素质。
（3）执行机构的管理缺陷也会导致执行偏差。
（4）政策执行的宣传缺陷也容易造成政策执行偏差，主要表现为：宣传不足，宣传过度，宣传不实。（5）在政策执行过程中，准备工作不够完善，如计划不周、投入不足等也往往是造成执行偏差的重要原因。
二、客观原因：
（1）政策问题本身的复杂性，使政策执行“牵一发而动全身”，难以如预想的那样及时取得成效。
（2）政策环境的变化，给政策执行增加了复杂性和困难。
（3）无法得到目标群体的认同与支持，政策执行就会寸步难行。
（4）由于监督法制不健全、监督方法不恰当、监督机构无权威、监督渠道不畅通，也会导致对政策执行行为监督的缺位与乏力，不能对执行者的行为与结果进行有效的责任追究，从而导致政策执行偏差的产生与扩大。
政策执行的经济环境的含义。
答：经济环境是公共政策执行的最基层的环境，是公共政策执行的物质基础。它主要包括生产力和科技发展状况、人口状况、国民收入水平、社会生产关系、经济体制等，即生产力和生产关系状况两大方面。
政策变动的含义。
答：政策变动是政策系统的一种常态表现，是政策系统对内部因素和外部环境的变化所作出的一种适应性变革。
生产力发展状况对政策执行的影响。
答：第一，物质生产的发展状况是政策执行的物质基础。
第二，经济的发展引起一系列社会问题，使政策执行的社会管理功能更为突出和复杂。
第三，随着经济全球化的突飞猛进，公共政策的制定与执行不仅要从本国本地区的战略高度考虑，而且要求从全世界以及周边国家环境的影响来统筹规划。随着智能设备的逐渐普及，政策执行的环境好转了，保证市民安全用气的政策执行起来更容易了。
政策执行机构的管理缺陷导致政策执行偏差产生的原因。
答：执行机构的管理缺陷也会导致执行偏差，执行机构的管理缺陷主要表现为：
（1）不合理的组织结构和人员结构。
（2）执行机构中沟通和协调困难。
（3）组织制度缺陷。
（4）政策关系处理不当。
简述导致政策无效执行的因素。
答：（1）执行机制与执行者素质的缺陷，这是导致政策失灵的重要原因。
（2）利益群体或压力集团的影响。
（3）政策执行原则把握不好。
（4）政策执行环境的影响。
（5）目标群体的不配合或抵触。
