简述我国公务员录用考试中笔试的优缺点。
答：（1）优点：
一是经济性，可以在同一时间对大批人员在不同地点进行考试；
二是客观性，主考人与应试者不直接接触，评卷有客观尺度；
三是广博性，一张试卷可以出多学科的不同类型的题目。
（2）缺点：不易考察应试者的实际工作能力。
简述我国录用公务员的主管部门。
答：（1）中央国家机关公务员录用主管部门。
（2）省级公务员录用主管部门。
设区的市级公务员录用主管部门。
试述我国公务员的考核内容。
答：（1）德：是指公务员的思想政治素质、职业道德、社会公德和个人品德。
（2）能：指公务员从事本职工作所需具备的业务素质和工作能力。
（3）勤：是指公务员的责任心、工作态度、工作作风和勤奋精神。
（4）绩：是指公务员的工作实绩。
（5）廉：是指公务员的廉洁自律等情况。
简述我国公务员考核制度中平时考核的主要程序。
答：平时考核的主要对象是非领导成员公务员，其主要程序包括以下六个步骤：
（1）确定考核指标；
（2）个人工作纪实；
（3）领导审核评鉴；
（4）反馈考核结果；
（5）公示考核情况；
（6）汇总考核情况。
简述公务员任职的含义。
答：任职是指有任免权的机关依照法律法规的规定，通过法定的程序和手续，任用符合资格条件者担任某一职务的管理活动。
联系实际谈谈实行公务员职位聘任的作用。
答：一是降低机关用人成本，提高政府行政效率。
二是健全机关用人机制，促进公务员制度进一步改革。
三是拓宽公务员权利救济体系。
