二、多选题(共 5 题，共 10 分)
21、公务员考核的意义在于( )(2 分)
A:激励公务员努力工作B:完善监督机制
C:为公务员管理的其他环节提供依据D:提高公务员工资福利水平
E:作为公务员退休的依据
22、公务员奖励的原则有( )(2 分)
A:以精神奖励为主B:公平、公开、公正
C:定期奖励与及时奖励相结合D:精神奖励和物质奖励相结合E:以物质奖励为主
23、我国公务员交流的原则包括( )(2 分)
A:依法进行
B:人职匹配原则C:个人优先原则
D:组织需要优先原则E:强制原则
24、公务员职位聘任的特点包括()(2 分)
A:不受公务员法约束B:不能续聘C:平等协商D:任期明确E:合同管理
25、公务员考核等次分为( )(2 分)
A:非常优秀B:优秀C:称职
D:基本称职E:不称职
参考答案：
二、多选题(共 5 题，共 10 分)
21、【考点】建立健全考核制度的意义答案：ABC
解析：(1)公务员考核的意义是：为公务员管理的其他环节提供了依据;有利于调动公务员的积极性和创造性，激励公务员提高自身素质、改进工作绩效;有利于发扬民主，完善对公务员的监督机制。(2)公务员的工资与考核的结果相关，但不一定是“提高”，D 选项说法错误;公务员退休的依据是身体条件和年龄条件，不是考核，选项 E 不符题意。正确答案为
选项 ABC。
22、【考点】奖励原则答案：ABCD
解析：(1)公务员奖励的原则有三项，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则;公平、公正、公开的原则;定期奖励与及时奖励相结合的原则。选项 ABCD 正确。(2)此题可采用排除法，选项 A、E 相互矛盾，公务员以精神奖励为主，E 错误，不选。
23、【考点】交流原则答案：ABD
解析：公务员的交流是一项复杂的系统工程，涉及多个部门、多个职位及多个对象，相关部门在开展具体工作时,需要协调管理、统筹兼顾，严格贯彻以下三项原则：(1)依法进行原则(2)人职匹配原则(3)组织需要优先原则 。
24、【考点】聘任制答案：CDE
解析：此题关键词“聘任”。聘任制特点为：(1)合同管理。(2)平等协商。(3)任期明确。 AB 说法错误，答案为 CDE。助记：合、平、任;谐音“和平人”。
25、【考点】考核等次及其标准答案：BCDE
解析：此题考查公务员定期考核的等次。《公务员法》定期考核共设优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 答案为 BCDE。
