二、多选题(共 5 题，共 10 分)
21、下列关于非领导成员公务员定期考核结果使用的陈述，正确的有( )(2 分)
A:连续三年被确定为优秀等次的，记三等功
B:累计两年年度考核被确定为基本不称职等次的，予以辞退
C:累计五年被确定为称职以上等次的，所任职务对应级别范围内晋升一个级别
D:累计两年被确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资内晋升一个工资档次
E:确定为基本称职以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务的资格
22、下列关于级别的确定或晋升的陈述，正确的有( )(2 分)
A:公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别
B:公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定
C:公务员级别的确定，按照管理权限，由决定其职务任免的机关批准
D:调任的公务员，其级别按照新任职务及工作年限等，参照机关同类人员确定
E:新录用的公务员试用期满考核合格后，其级别按照初任职务及本人学历、资历等确定
23、下列选项中，属于公务员录用限制性条件的有( )(2 分)
A:被开除公职的
B:因犯罪受过刑事处罚的
C:被单位给予记过处分的
D:被学校给予警告处分的
E:被交警处以吊销机动车驾驶证的
24、某市商务局科员小李认为机关领导侵犯其合法权益而提出控告，受理机关包括( )(2 分)
A:市委 B:市政府C:市法院D:市监委E:市检察院
25、下列选项中，属于公务员法定权利的有( )(2 分)
A:申请辞职权B:职务晋升权C:获得报酬权D:职级晋升权E:获得工作条件权
参考答案：
二、多选题(共 5 题，共 10 分)
21、【考点】非领导成员公务员定期考核结果的使用 答案：ACD
解析：非领导成员公务员定期考核结果的使用：(1)称职以上等次结果的使用：累计两年被确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次;累计五年被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别;确定为称职以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务的资格;连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑;被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖;连续三年被确定为优秀等次的， 记三等功;享受年度考核奖金。故选项 ACD 正确，排除选项 E。(2)不称职等次结果的使用： 连续两年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。故排除选项 B。
22、【考点】 级别的确定答案：ABCDE
解析：《公务员法》第十九条第三款规定：“公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。”故选项 AB 正确。公务员级别的确定、晋升或者降低，按照管理权限，由决定其职务任免的机关批准。故选项 C 正确。公开选拔或者调任的公务员，其级别按照新任职务及工作年限等，参照机关同类人员确定。故选项 D 正确。新录用的公务员试用期满考核合格后，其级别按照初任职务及本人学历、资历等确定，故选项 E 正确。
23、【考点】公务员录用的限制性条件答案：AB
解析：公务员录用的限制性条件如下：1.曾因犯罪受过刑事处罚的。2.曾被开除公职的。3. 有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
24、【考点】控告事由与受理机关答案：BD
解析：受理机关是指拥有控告管辖权的法定机关，是与公务员所在机关具有领导、监督、监 察或检查关系的机关。根据《公务员法》第九十三条规定，公务员控告的受理机关是： (1)上级机关;
(2)有关专门机关(监察机关和纪检机关)。学员需要结合受理机关相关知识和材料选择。
25、【考点】权利的具体解析答案：ACE
解析：公务员享有的八个方面的权利是： (1)获得履行职责应当具有的工作条件;
(2)非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分; (3)获得工资报酬，享受福利、保险待遇;(4)参加培训;
(5)对机关工作和领导人员提出批评和建议; (6)提出申诉和控告;
(7) 申请辞职;
(8) 法律规定的其他权利。
