二、多选题(共 5 题，共 10 分)
21、下列关于非领导成员公务员定期考核结果使用的陈述，正确的有( )(2 分)
A:连续三年被确定为优秀等次的，记三等功
B:累计两年年度考核被确定为基本不称职等次的，予以辞退
C:累计五年被确定为称职以上等次的，所任职务对应级别范围内晋升一个级别
D:累计两年被确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资内晋升一个工资档次
E:确定为基本称职以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务的资格
22、下列关于级别的确定或晋升的陈述，正确的有( )(2 分)
A:公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别
B:公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定
C:公务员级别的确定，按照管理权限，由决定其职务任免的机关批准
D:调任的公务员，其级别按照新任职务及工作年限等，参照机关同类人员确定
E:新录用的公务员试用期满考核合格后，其级别按照初任职务及本人学历、资历等确定
23、下列选项中，属于公务员录用限制性条件的有( )(2 分)
A:被开除公职的
B:因犯罪受过刑事处罚的
C:被单位给予记过处分的
D:被学校给予警告处分的
E:被交警处以吊销机动车驾驶证的
24、某市商务局科员小李认为机关领导侵犯其合法权益而提出控告，受理机关包括( )(2 分)
A:市委 B:市政府C:市法院D:市监委E:市检察院
25、下列选项中，属于公务员法定权利的有( )(2 分)
A:申请辞职权B:职务晋升权C:获得报酬权D:职级晋升权E:获得工作条件权
三、文字题(共 6 题，共 50 分)
26、简述公务员福利与保险的区别。(6 分)
27、简述公务员纪律和义务的关系。(6 分)
28、简述公务员交流的意义。(6 分)
29、简述建立公务员辞退制度的意义。(6 分)
30、试述我国公务员保险制度的内容。(13 分)
31、试述公务员培训的特点。(13 分)
参考答案：
二、多选题(共 5 题，共 10 分)
21、【考点】非领导成员公务员定期考核结果的使用 答案：ACD
解析：非领导成员公务员定期考核结果的使用：(1)称职以上等次结果的使用：累计两年被确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次;累计五年被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别;确定为称职以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务的资格;连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑;被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖;连续三年被确定为优秀等次的， 记三等功;享受年度考核奖金。故选项 ACD 正确，排除选项 E。(2)不称职等次结果的使用： 连续两年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。故排除选项 B。
22、【考点】 级别的确定答案：ABCDE
解析：《公务员法》第十九条第三款规定：“公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。”故选项 AB 正确。公务员级别的确定、晋升或者降低，按照管理权限，由决定其职务任免的机关批准。故选项 C 正确。公开选拔或者调任的公务员，其级别按照新任职务及工作年限等，参照机关同类人员确定。故选项 D 正确。新录用的公务员试用期满考核合格后，其级别按照初任职务及本人学历、资历等确定，故选项 E 正确。
23、【考点】公务员录用的限制性条件答案：AB
解析：公务员录用的限制性条件如下：1.曾因犯罪受过刑事处罚的。2.曾被开除公职的。3. 有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
24、【考点】控告事由与受理机关答案：BD
解析：受理机关是指拥有控告管辖权的法定机关，是与公务员所在机关具有领导、监督、监 察或检查关系的机关。根据《公务员法》第九十三条规定，公务员控告的受理机关是： (1)上级机关;
(2)有关专门机关(监察机关和纪检机关)。学员需要结合受理机关相关知识和材料选择。
25、【考点】权利的具体解析答案：ACE
解析：公务员享有的八个方面的权利是： (1)获得履行职责应当具有的工作条件;
(2)非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分; (3)获得工资报酬，享受福利、保险待遇;(4)参加培训;
(5)对机关工作和领导人员提出批评和建议; (6)提出申诉和控告;
(7) 申请辞职;
(8) 法律规定的其他权利。
三、文字题(共 6 题，共 50 分)
26、【考点】保险与福利的关系
答案：(1)适用对象不同。(2)功能发挥不同。(3)发放形式不同。
27、【考点】惩戒条件
答案：(1)公务员纪律与公务员义务相辅相成，共同构成约束公务员行为的规则体系。(2)义务相对于权利而言，它从正面要求公务员应当怎么做;纪律是惩戒条件，相对于奖励条件而言，它从反面要求公务员不应当怎么做。(3)纪律是惩戒公务员的具体依据，而义务不是， 因此，纪律比义务规定得更为详细。
28、【考点】交流与回避的意义
答案：(1)有利于提高公务员能力素质;(2)有利于实现人职匹配;(3)有利于防止腐败行为发生;(4)有利于满足公务员个人需求。
29、【考点】建立公务员辞退制度的意义答案：(1)体现优胜劣汰的竞争机制;
(2) 保证公务员队伍充满活力;
(3) 建立高效廉洁政府的有效措施。
30、【考点】保险制度的内容
答案：公务员保险制度主要包括养老保险制度、医疗保险制度、生育保险制度、伤残保险制 度和失业保险制度。(1)公务员养老保险制度，可分为基本养老保险制度和补充养老保险制 度。(2)公务员的医疗保险制度，是指公务员因患病暂时丧失劳动力时，从国家或所在单位 获得物质帮助的制度，主要由患病期间医疗待遇和治疗期间的生活待遇两部分组成。(3)公 务员的生育保险制度，是指国家对女性公务员在怀孕和分娩时所给予一定的照顾和物质帮助 的制度。(4)公务员伤残保险制度，是指公务员因公或者非因公伤残，以及因病致残后，国 家给予医治和物质保障制度。(5)公务员失业保险制度，是指国家依据法律和法规，通过国 民收入的再分配，对国家公务员因遭受本人所不能控制的失业风险而中断收入时，在一定时 期内提供一定的物质帮助以维持其基本生活并促进其再就业的一种社会保险制度。
31、【考点】培训的含义和特点
答案：(1)公务员培训目标的时代性。公务员培训要坚持与时俱进，培训目标要紧密围绕党和国家中心工作，围绕国家经济社会发展的战略目标，围绕政府工作重点以及公务员素质能 力需求。(2)公务员培训内容的实用性。公务员培训内容必须要针对机关工作的特点，要与 机关工作有密切的相关性，要根据机关的实际需要设计培训课程。(3)公务员培训手段的多
样性。由于不同公务员所在部门、职位、职务、级别、学历、资历、工作职责与任务等因素 的差异，公务员培训的手段需要丰富多样。(4)公务员培训对象的全员性。根据《公务员培训规定(试行)》，“公务员培训的对象是全体公务员”。不论是党政领导干部，还是非领导干部，都要按照规定接受培训和教育。(5)公务员培训时间的持续性。 公务员培训与基础教育、学历教育、各种职业资格培训不同，它伴随着公务员职业生涯的各个发展阶段，有利于 公务员素质和能力得到持续的开发。
