人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。
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| 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 是否必考 | 学分 | 考试类型 | 历年真题 | 网校课程 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 是 | 2 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 是 | 4 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 3 | 09469 | 财经应用写作 | 否 | 7 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 4 | 00015 | 英语（二） | 是 | 14 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 5 | 09470 | 创业理论与实务 | 否 | 7 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 6 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 是 | 2 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 7 | 00052 | 管理系统中计算机应用（实践） | 是 | 1 | 实践 | 点击查看 | 点击试看 |
| 8 | 00152 | 组织行为学 | 是 | 4 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 9 | 00261 | 行政法学 | 是 | 5 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 10 | 00107 | 现代管理学 | 是 | 6 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 11 | 00182 | 公共关系学 | 是 | 4 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 12 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 是 | 6 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 13 | 03325 | 劳动关系学 | 是 | 8 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 14 | 05151 | 劳动与社会保障 | 是 | 6 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 15 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 是 | 6 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 16 | 06091 | 薪酬管理 | 是 | 6 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 17 | 06999 | 毕业论文 | 是 | 0 | 实践 | 点击查看 | 点击试看 |
备注：总学分75学分。财经应用写作，创业理论与实务不考英语（二）的加考该两门课程。管理系统中计算机应用，管理系统中计算机应用（实践）全国计算机等级考试二级（及以上）证书合格者抵免。
人力资源管理专业注重学生技能培养，建有人力资源管理实训室和1+X人力资源共享服务职业技能等级证书考核站点，形成了课程模拟实践、软件实训、专业技能对抗、职业技能考核和顶岗实习相结合的实践教学体系。
人力资源管理专业致力于培养具有良好人文、科学素质和社会责任感，学科基础扎实，具有自我学习能力、创新精神和创新能力，适应企业、相关政府部门、社会团体或社会组织等领域第一线需要，具有良好的职业道德，具备较强的职业能力，能够从事人力资源管理相关工作，具备“综合素质＋一技之长”的高技能应用型人才。
各类企事业单位：招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理； 猎头类公司：猎头。
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