一、单选题
1、国内关于企业文化结构的理解有“三层次说”和“四层次说”两种，教材倾向于从狭义的角度来理解企业文化，认为企业文化是由理念体系层、( B )和制度文化层三层次所构成。
A.行为层 B.伦理道德层 C.物质层 D.精神层
2、组织行为学的发展过程有两条主线，一是管理学科的发展，二是( D)的发展。
A. 社会学 B. 文化人类学 C.生理学 D.心理学
3、企业文化的激励功能可分为( C )和外激励。
A.正激励 B.负激励 C.自我激励 D.物质激励
4、企业文化对外部社会的辐射功能主要通过产品、企业理念和( C )等途径实现。
A.广告 B.股东 C.员工 D.客户
5、科特和赫斯科特根据企业文化与经营业绩的关系，把企业文化划分为强力型、策略合理型和( C )三种类型。
A.型 B.保守型 C.灵活适应型 D.官僚型
6、企业文化的本质特征除( A )特征和人文特征、民族特征。
A. 管理学 B. 心理学 C. 文化学 D. 社会学
7、企业制度文化是( D )的基础和载体。
A.企业理念 B.企业道德 C.企业价值观 D.企业精神
8、霍夫斯坦德认为，企业文化是由( C )、英雄、礼仪和价值观构成。
A.产品 B.商标 C.符号 D.标识
9、《Z理论》一书是四本企业文化代表作之一，其作者是( D )。
A.罗伯特·沃特曼 B.特伦斯·迪尔 C.埃德加·沙因 D.威廉·大内
10、1987年出版的《企业文化——理论和实践的展望》一书作者是( D )。
A.阿伦·肯尼迪 B. 埃德加·沙因 C. 罗伯特·沃特曼 D. E·海能
11、(B )的“压力锅文化”导致了公司企业文化消极功能的隐患。
A.美国国际公司 B.安然公司 C.世贸公司 D.IBM公司
