人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。
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| 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 是否必考 | 学分 | 考试类型 | 历年真题 | 网校课程 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 是 | 2 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 是 | 4 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 3 | 00015 | 英语（二） | 否 | 14 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 4 | 27016 | 日语 | 否 | 14 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 5 | 27017 | 法语 | 否 | 14 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 6 | 27018 | 俄语 | 否 | 14 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 7 | 30584 | 员工培训管理 | 是 | 6 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 8 | 03871 | 市场调查与市场分析 | 是 | 5 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 9 | 30466 | 员工关系管理 | 是 | 5 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 10 | 06092 | 工作分析 | 是 | 4 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 11 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 是 | 6 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 12 | 05962 | 招聘管理 | 是 | 4 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 13 | 06091 | 薪酬管理 | 是 | 6 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 14 | 05963 | 绩效管理 | 是 | 4 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 15 | 10052 | 职业生涯规划与管理 | 是 | 6 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 16 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 是 | 6 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 17 | 00321 | 中国文化概论 | 否 | 5 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 18 | 10222 | 人力资源管理毕业论文 | 是 | 0 | 实践 | 点击查看 | 点击试看 |
| 19 | 00034 | 社会学概论 | 否 | 6 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
| 20 | 00152 | 组织行为学 | 否 | 4 | 笔试 | 点击查看 | 点击试看 |
备注：是否必考中“否”的为选考课程。学分合计不少于73学分。英语（二），日语，法语，俄语任选一门。组织行为学，中国文化概论，社会学概论不考外语者的换考课程。
人力资源管理专业注重学生技能培养，建有人力资源管理实训室和1+X人力资源共享服务职业技能等级证书考核站点，形成了课程模拟实践、软件实训、专业技能对抗、职业技能考核和顶岗实习相结合的实践教学体系。
本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握人力资源管理、法律等方面的基本理论和知识，具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力，从事企业员工招聘、培训及员工劳动合同管理工作的高素质技术技能人才。
各类企事业单位：招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理； 猎头类公司：猎头。
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