试论领导集体素质结构优化的基本原则。
答：(1)主动性原则。
(2)互补性原则。
(3)精干性原则。
(4)目的性原则。

试述领导集体素质结构优化的基本途径。
答：领导集体素质结构优化是一个连续性的不断深化的动态过程，是一项复杂的系统工程。其基本途径主要有以下几方面：转变观念是优化领导集体素质结构的前提。搞好后备干部队伍建设时优化领导集体素质结构的基础。加强领 导集体自身建设时优化领导集体素质结构的根本。改革完善领导干部管理制度是优化领导集体素质结构的保障。

运用领导方法时如何把握高效性原则?
答：(1)领导方法的选择和运用必须符合提高工作效率、改善领导效能的要求， 这是领导方法运用的价值导向。
(2)领导方法作为履行领导职能、达成领导目标的手段性因素，内在包含着提高领导效能的功用。
(3)领导者必须以是否有利于高效率的实现领导目标为标准，对各种领导方法做出选择和运用。

领导者战略性思维方法的特征及改善途径。
答：(1)特征：①预见性;②长远性;③综合性;④全局性;
(2)改善途径：
①要正确认识过去，现在与未来之间的辩证关系和本质联系，找出三者之间 的发展规律。②要正确处理预见中“出乎意料”的情况，完善预见能力。

试述领导授权的艺术。
答：(1)围绕目标，明确要求;
(2)因事择人，视能授权;
(3)把握尺度，适度授权;
(4)尊重分工，逐级授权;
(5)民主监督，公开授权;
(6)强化责任、可控授权。