一、 单项选择题
1岗位分析的方法不包括( D )
A.观察法 B.访谈法 C.关键事件法 D.要素计点法
2、对于岗位评价的主要步骤，下列顺序正确的是： B
① 确定岗位评价方法
② 岗位分类
③ 成立岗位评价小组
④ 确定岗位评价要素
⑤ 收集相关岗位信息
⑥ 全面落实岗位评价计划
A、②①④③⑥⑤ B、②⑤③①④⑥ C、①②③④⑤⑥ D、①②④③⑤⑥
3、在四种常用的职位评价方法中，属于不同方法结合的是( B )。
A、 排序法 B、海氏评价法 C、要素计点法 D、要素比较法
二、填空题
1.工作说明书分为_工作描述和 工作规范_____两个组成部分
2.岗位评价的方法有_ _量化评价法__和__非量化评价法__两种
3.非量化的评价方法有_排序法_____和__分类法_____两种
4.量化评价方法是_要素比较法__、_要素计点法___和 海氏评价法
5.排序法可以划分为__交替排序法___和___配对比较排序法__二种类型
6.四维报酬要素主要是__责任__、___技能___、__体力__以及___工作环境__。
7.排序法是适用于岗位评价中岗位数量不太多的情况
8.岗位评价的用于解决薪酬公平性问题
