人力资源管理（专升本）120206

是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

人力资源管理（专升本）120206专业主考院校

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专业课程

Information

序号	课程代码	课程名称	是否必考	学分	考试类型	历年真题	网校课程
1	03708	中国近代史纲要	是	2	笔试	点击查看	点击试看
2	03709	马克思主义基本原理概论	是	4	笔试	点击查看	点击试看
3	00015	英语（二）	是	14	笔试	点击查看	点击试看
4	00051	管理系统中计算机应用	是	3	笔试	点击查看	点击试看
	00052	管理系统中计算机应用（实践）	是	1	实践	点击查看	点击试看
5	00041	基础会计学	是	5	笔试	点击查看	点击试看
6	00054	管理学原理	是	6	笔试	点击查看	点击试看
7	00800	经济学	是	5	笔试	点击查看	点击试看
8	00182	公共关系学	是	4	笔试	点击查看	点击试看
9	06088	管理思想史	是	9	笔试	点击查看	点击试看
10	06089	劳动关系与劳动法	是	6	笔试	点击查看	点击试看
11	06090	人员素质测评理论与方法	是	6	笔试	点击查看	点击试看
12	06091	薪酬管理	是	6	笔试	点击查看	点击试看
13	06092	工作分析	是	4	笔试	点击查看	点击试看
14	06093	人力资源开发与管理	是	6	笔试	点击查看	点击试看
15	00034	社会学概论	否	6	笔试	点击查看	点击试看
16	00277	行政管理学	否	6	笔试	点击查看	点击试看
17	00000	毕业设计（论文）	是	不计学分	实践	点击查看	点击试看

备注：社会学概论、行政管理学为免试英语（二）加考课程。

专业特色

掌握管理学、经济学和现代人力资源管理的基本理论、基本知识和基本方法，具备人力资源管理方法与技能，具有较强的分析、解决实际问题的能力。具备对新知识、新技能的学习能力和一定的创新创业能力。

培养目标

本专业培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有较高的科学文化素养、职业道德水准、创新创业能力和社会责任感，适应社会和经济发展需要，具备管理、经济、法律的基本知识，有一定的数学思维能力，掌握人力资源管理的基本理论、知识和技能，能够在政府部门、企事业单位从事人员招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面工作的应用型专门人才。