专业特色
人力资源管理是运用科学方法,协调人与事的关系,处理人与人之间矛盾,充分发挥人的潜能,人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标的过程。
培养目标
人力资源管理专业具备管理、经济、法律的基本知识,有一定的数学思维能力,掌握人力资源 管理的基本理论、知识和技能,能够在政府部门、企事业单位从事人员招聘、培 训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面工作的应用型专门人才。
就业前景
人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。