一、单项选择题
1.下列规范性文件中，不属于广义劳动法范畴的是【B】
A.劳动和社会保障部发布的规章 B.省级政府劳动行政部门发布的规定
C.国务院颁布的行政法规 D.经济特区政府制定的规章
2.下列选项中，不属于劳动法基本原则的是【D】
A保护劳动者合法权益原则 B.劳动者主体利益平衡原则
C.劳动权利义务相统一原则 D.平等协商原则
3国际劳动立法的重要依据是【A 】
A.《国际劳动宪章》 B.《联合国宪章》
C.《伯尔尼公约》 D.《国际劳工组织章程草案》
4.有关劳动权利能力和劳动行为能力的正确说法是【B】
A可以由他人代理 B.必须由劳动者本人实现
C.由劳动合同确定 D经单位同意可以由他人代理
5.我国目前劳动就业制度模式为【 B 】
A.行政配置型劳动就业制度模式 B.市场导向型劳动就业制度模式
C.计划经济型劳动就业制度模式 D.流动就业型劳动就业制度模式
6赵某是某纺织公司员工，由于怀孕，不能胜任原工作。公司以此为借口与赵某解除劳动合同。下列说法正确的是【B】
A.公司应经工会同意才能解除合同
B.公司不能与赵某解除合同
C.公司能与赵某解除合同
D公司应安排赵某从事其他工作，如仍不能胜任，才可解除合同
7.我国劳动安全卫生法律制度的基本方针为【A】
A.安全第一，预防为主 B.安全第一
C.预防为主 D.减少重大伤亡事故
8.工商行政管理部门对l6周岁以下的少年儿童从事个体服务，应【A】
A.一律不予核准
B.视情况而定，考虑是否发给营业执照
C.报劳动与社会保障部批准
D.对家庭特别困难的，经同级人民政府同意可以核发
9 2003年国务院颁布《工伤保险条例》，该条例自【A】
A.2004年1月1日起实施 B.2004年7月1日起实施
C.2003年4月27日起实施 D.2004年2月1日起实施
10.职工代表大会有权【B】
A.依法选举职工代表 B.依法选举厂长
C.依法选举工会主席 D.依法选举本选区人大代表
