一、单项选择题
1.劳动合同可以约定试用期，试用期最多不得超过【B】
A.3个月 B.6个月
C.9个月 D.1年
2.集体劳动合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门在接到集体合同文本后特定时
间内未提出异议的，集体合同即行生效，这一特定时间为【A】
A.15天 B.20天
C.10天 D.一个月
3.集体协商职工～方代表在劳动合同期内自担任代表之日起在特定时间内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同，这一时间为【B】
A.6年 B.5年
C.7年 D.8年
4法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬【C】
A.支付不低于工资l00%的工资报酬 B.支付不低于工资l50%的工资报酬
C.支付不低于工资300%的工资报酬 D.支付不低于工资200%的工资报酬
5.最低工资的立法出现在19世纪末，皂【A】
A.新西兰l894年制定的《产业仲裁法》
B.美国《公平劳动标准法》
C.英国《行业委员会法》
D.国际劳动组织《制订最低工资确定办法公约》
6.按我国有关法律规定，国庆节法定放假时间为【C】
A.7天 B.5天
C 3天 D.2天
7.已婚职工探望父母的探亲时间为【A】
A.每4年一次 B.每3年一次
C.每2年一次 D.每5年一次
8.国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》颁布于【B】
A.1998年12月10日 B.1998年l2月14日
C.1998年12月1日 D.1997年l2月14日
9.按照国家规定，基本医疗保险统筹基金有起付标准和最高支付限额。起付标准原则上控制在【A】
A.当地职工年平均工资的10%左右 B.当地职工年平均工资的5%左右
C.当地职工年平均工资的15%左右 D.当地职工年平均工资的6%左右
10.国务院《企业职工奖惩条例》颁布于【A】
A.1982年 B.1986年
C.1987年 D.1999年
