模拟试题（八）
一、选择题
1.若企业遇到生存和发展的危机，会在短期内采取(C)，使企业渡过难关。
A.发展型战略
B.稳定型战略
C.紧缩型战略
D.组合型战略
2.下列哪个不是企业组织的基本职能(C)
A.保证企业功能的实现
B.保持企业活动的协调性和提高企业的效率
C.缓解社会就业压力和扩大就业
D.维护企业的稳定性和适应性
3.关于人力资源管理网络化的优势，以下说法不正确的是(D)
A.对企业来讲，从专营企业获取人力资源方面信息和高质量的服务远比企业自身拥有庞大繁杂的人事管理队伍更能节约成本和赢得对公司更大的价值
B.可以创造尊重人性的管理方法
C.可以建立和提升企业核心能力
D.有利于企业内工作人员关系的和睦、融洽
4.(B)的变化会对企业及其微观环境造成直接的变化。
A.人口环境
B.经济环境
C.技术环境
D.社会文化环境
5.在网络时代，企业财务管理人员必须牢固树立(A)进行财务决策和资金运筹。
A.信息理财观念
B.多元理财观念
C.复合理财观念
D.随机理财观念
6.下列哪个不是网络型企业文化的适应环境(D)
A.企业战略具有长时间框架
B.企业非常了解自己局部的市场知识
C.企业各部门能够很好地进行沟通
D.企业内部和外部的环境经常发生剧烈的变化
7.关于拟实制造，下列说法不正确的是(A)
A.拟实制造包含真实的加工过程
B.拟实制造综合运用仿真、建模、虚拟现实等技术
C.拟实制造的组织方式是由专业人员组成“虚拟现实”设计小组，通过网络合作并行工作
D.拟实制造运用计算机，应用虚拟模型
8.(D)是人力资源管理所依据的基本理论。
A.协调理论
B.严格理论
C.竞争理论
D.激励理论
9.供应商管理用户库存实施的第一步是(A)
A.建立顾客信息系统
B.建立销售网络管理系统
C.建立供应商与分销商的合作框架协议
D.组织机构的变革
10.主要应用于零售业、餐饮业、宾馆业等服务行业的组织机制是(C)
A.外包
B.战略联盟
C.特许经营
D.网络营销
